Образец трудового договора с практикантом

Анна Судак 2 декабря 2017 0 # Бизнес-документация

Бесплатный бланк трудового договора на практиканта. Актуальный образец доступен для скачивания в формате doc. на производственную практику: Скачать образец Понравилась статья?

(Оценок нет)

Загрузка.

Поделись в соц.сетях Добавить комментарий Вам понравится # Бизнес-документация 27 ноября 2017 # Бизнес-документация 30 ноября 2023 Рекомендуем Контур | Бухгалтерия Онлайн-бухгалтерия для малого бизнеса Документовед Составление любых документов для бизнеса в режиме онлайн + помощь юриста Моё дело Лучшая интернет-бухгалтерия для бизнеса

Образец срочного трудового договора с практикантом

добавлено: 12-05-2010просмотров: 68732Советская система распределения молодых кадров давно канула в Лету, но многие до сих пор с теплотой вспоминают ее. Новоиспеченным специалистам было гарантировано и прохождение профессиональной практики, и дальнейшее трудоустройство. В наши непростые времена дела обстоят совсем иначе — не каждая компания готова взять под свое крыло неопытного работника для передачи ему практических навыков.

Работодатели, способные на столь благородный поступок, получат в этой статье рекомендации по оформлению отношений со студентами, проходящими практику.Не секрет, что ни одна, даже самая мощная теоретическая подготовка специалистов не заменит практических навыков, которые можно приобрести только путем проб и ошибок. 6.1 ст. 9 Закона ФР от 10.07.92 № 3266-1 Об образовании)

Образец трудового договора со студентом очником

Анна Судак 6 декабря 2017 0 # Бизнес-документация

Актуальные образцы трудового договора для студента и практиканта.

1. Документ для идентификации личности (паспорт, студенческий билет).
2. Подтверждение зачисления на практику (направление);
3. Договор между ВУЗом и предприятием;

В договоре прописываются все нюансы: практикант работает с оплатой или без, договор срочный или нет и т.д.

Договор с практикантом без оплаты образец

Содержание Трудового кодекса РФ к лицам, участвующим в производственной деятельности работодателя, помимо работников, исполняющих свои обязанности по трудовому договору, относятся обучающиеся, проходящие производственную практику.

№ 273-ФЗ); • по инициативе организации, которая самостоятельно набирает студентов на стажировку (без договоров с учебными заведениями).

Важно ТК РФ; — при прохождении практики по профилю специальности и преддипломной практики для студентов в возрасте от 16 до 18 лет — не более 35 часов в неделю, а в возрасте от 18 лет и старше — не более 40 часов в неделю (ст.

91 ТК РФ)

Особенности заключения договора между ВУЗом и работодателем о практике студентов

Обязательным условием получения диплома об окончании обучения является получение практических знаний.

Сделать это можно благодаря прохождению практики. В представленной статье мы расскажем вам о полезной информации касательно того, что потребуется для составления специального договора, посредством которого организация возьмет студента на практику.

Содержание статьи В большинстве ситуаций работодатели, которые принимают к себе студентов, задаются вопросом касательно того, надо ли заключать официальный договор. Ответ на него будет зависеть от того, каковы договоренности имеются с ВУЗом, а также что включает в себя цикл обучения молодых специалистов. Наиболее часто практикуют заключение официального договора с ВУЗом, образец которого будет предоставлена вузом.

В отдельных случаях предусматривается вариант подписания трехстороннего договора.

Трудовой договор с практикантом производственная практика образец

Содержание Статья ответит на вопросы, которые часто возникают при необходимости оформить студентов-практикантов: • в каких случаях необходим трудовой договор с практикантом; • каков порядок оформления трудового договора с практикантом; • какие документы нужны для заключения трудового договора с практикантом; • какие пункты по требованиям законодательства нужно внести в бланк/образец трудового договора с практикантом.

Трудовой договор, контракт

Любые трудовые отношения должны быть оформлены надлежащим образом, то есть должен быть заключен трудовой договор или контракт.

Согласно форма трудового договора должна быть письменной.

Трудовые договора (контракты) могут быть срочными и заключаться на неопределенный срок.

При заключении срочного трудового договора нужно иметь в виду, что перечень оснований, при которых можно оформить такой договор, указан в . Трудовой кодекс не делает различий между трудовым договором и трудовым контрактом, однако, на практике контракт обычно имеет свойства срочного трудового договора, который не может быть заключен на срок более 5 лет. На нашем сайте Вы найдете образцы самых разных документов, касающихся оформления трудовых отношений, а также договоров ГПХ: Иногда возникает необходимость заключить не трудовой договор, а договор гражданско-правового характера.

В этом случае стороны уже будут именоваться не «работник» и «работодатель», а «заказчик» и «исполнитель».

Трудовой договор со студентом-практикантом

Общество с ограниченной ответственностью «Бета»ООО «Бета» ТРУДОВОЙ ДОГОВОР № 35/2012 Общество с ограниченной ответственностью «Бета», именуемое в дальнейшем «Работодатель», в лице , действующего на основании , с одной стороны, и Краснова Нина Игоревна, именуемая в дальнейшем «Работник», с другой стороны, в дальнейшем совместно именуемые «Стороны», заключили настоящий трудовой договор (далее – Договор) о нижеследующем:1. ПРЕДМЕТ ДОГОВОРА. ОБЩИЕ ПОЛОЖЕНИЯ1.1.

Работодатель поручает, а Работник принимает на себя выполнение трудовых обязанностей по . 1.2. Настоящий Договор регулирует трудовые и непосредственно связанные с ними отношения между Работником и Работодателем.1.3. Работа по настоящему Договору является для Работника основной.1.4.

Местом работы Работника является .1.5. Условия труда на рабочем месте Работника – .2. СРОК ДЕЙСТВИЯ ДОГОВОРА2.1. Работник обязуется приступить к выполнению своих трудовых обязанностей с5 июля 2012 г.2.2.

Договор на проведение практики студентов

Производственная практика – неотъемлемая часть учебной программы в вузе. Чтобы процесс прошел с соблюдением всех требований закона об образовании, необходимо своевременно заключить с профильным предприятием договор по практике студентов.

Как правило, подписанты такого документа – высшее учебное заведение и компания, но не исключены случаи, когда второй стороной становится не вуз, а сам практикант. Обычно компании и частные предприниматели при желании привлечь студентов на практику договоры самостоятельно не составляют: им достаточно обратиться в вуз, который займется подготовкой необходимых документов и разработкой общих требований, установит регламент действий практикантов.

Договор о прохождении практики включает стандартный набор сведений: юридические основания заключения; название учебного заведения, факультет, курс, специальность и группу, список студентов;

Трудовой договор: бланки и образец

15 Июня 2023 в 13:28 Трудовой договор — это основополагающий документ, определяющий возникновение рабочих отношений между сотрудником и нанимателем. Рассказываем о том, как оформить трудовой договор с работником (образец 2023 скачать можно в статье).

Связанные статьи Оглавление Если вы обнаружили в тексте ошибку, сообщите нам об этом, выделив ее и нажав Ctrl+Enter После подписания соглашения у сторон появляются взаимные права и обязанности, которые они должны неукоснительно соблюдать. Согласно ему, гражданин обязуется трудиться и подчиняться действующему в организации рабочему распорядку, а работодатель обязуется предоставить гражданину обусловленную документом работу и вовремя выплачивать заработную плату. Перед заключением трудового договора наниматель обязан ознакомить будущего работника с локальными нормативными актами организации, должностной инструкцией, режимом работы, сроками оплаты труда.

Карьера

С учетом рекомендаций по применению Положения о производственной (профессиональной) практике студентов, курсантов образовательных учреждений среднего профессионального образования, приведенных в Письме Минобразования России от 16.09.1999 N 16-51-198/16-15 (далее — Письмо Минобразования России).

ПОЛОЖЕНИЕ О ПОРЯДКЕ ПРОВЕДЕНИЯ ПРАКТИКИ СТУДЕНТОВ ОБРАЗОВАТЕЛЬНЫХ УЧРЕЖДЕНИЙ ВЫСШЕГО ПРОФЕССИОНАЛЬНОГО ОБРАЗОВАНИЯ Заключаем трудовой договор с практикантом Заключать трудовой договор со студентом, проходящим практику в учреждении, необходимо только в том случае, если предполагается его зачисление на вакантное место, имеющееся у работодателя. Пункт 10 Положения позволяет работодателю принять студентов в штат организации в обычном порядке при условии, что работа, предлагаемая практиканту, соответствует требованиям программы практики.

Для оформления трудовых отношений необходимо заключить срочный

Трудовой договор с практикантом

Статья ответит на вопросы, которые часто возникают при необходимости оформить студентов-практикантов: • в каких случаях необходим трудовой договор с практикантом; • каков порядок оформления трудового договора с практикантом; • какие документы нужны для заключения трудового договора с практикантом; • какие пункты по требованиям законодательства нужно внести в бланк/образец трудового договора с практикантом. Неопределенный статус студента-практиканта – одна из причин, по которым организации отказывают учащимся в прохождении практики. Разберемся с нормативными документами, регулирующими эти отношения, и с их правильным оформлением.

Отношения, связанные с практикой, регулируются

«Положением о порядке проведения практики студентов образовательных учреждений высшего профессионального образования»

, утвержденным Приказом Минобразования России от 25.03.2003 N 1154.