Персональные данные с контрагента

Персональные данные с контрагента

Контрагент Отказывается Предоставить Персональные Данные

  1. Главная
  2. Защита прав
  3. Персональные данные Любая информация, относящаяся к прямо или косвенно определенному или определяемому физическому лицу, признается персональными данными (п. 1 ст. 3 Федерального закона от 27. 07. 2006 № 152-ФЗ «О персональных данных», далее — Закон № 152-ФЗ).

    К персональным данным относятся фамилия, имя, отчество, год, месяц, дата и место рождения, адрес, семейное, социальное и имущественное положение, образование, профессия, доходы и другая информация о конкретном человеке.

ПОЛОЖЕНИЕ Об обработке персональных данных клиентов и контрагентов ООО «БизнесНаставник»

1.1. Положение

«Об обработке персональных данных клиентов и контрагентов ООО «БизнесНаставник»

(далее – Положение) определяет порядок обработки и защиты персональных данных клиентов (подписчиков, пользователей сайта) и контрагентов ООО «БизнесНаставник».

1.2. Настоящее Положение разработано в соответствии с Конституцией РФ, Федеральным законом от 27.07.2006 № 152-ФЗ «О персональных данных», Федеральным законом № 115-ФЗ, Федеральным законом от 27.07.2006 № 149-ФЗ «Об информатизации, информационных технологиях и о защите информации», Постановлениями Правительства РФ от 17.11.2007 № 781 «Об утверждении Положения об обеспечении безопасности персональных данных при их обработке в информационных системах персональных данных» и от 15.09.2008 № 687 «Об утверждении Положения об особенностях обработки персональных данных, осуществляемой без использования средств автоматизации», нормативными актами Банка России и иными нормативными актами, действующими на территории Российской Федерации.

Согласие

Настоящее дается любым физическим лицом и(или) представителем юридического лица, индивидуального предпринимателя (в дальнейшем именуемым «Пользователь»), являющимся пользователем сайта, расположенного в сети «Интернет» по адресу: (далее — Сайт), на автоматизированную и неавтоматизированную обработку своих персональных данных на следующих условиях: Настоящим, свободно, своей волей и в своем интересе Пользователь дает свое согласие обществу с ограниченной ответственностью «Дианэт» (далее — Оператор), зарегистрированному по адресу: 656043, Алтайский край, г. Барнаул, ул. Анатолия, 136В, на автоматизированную и неавтоматизированную обработку своих персональных данных при использовании сервиса Сайта («Заказать звонок», «Задать свой вопрос», «Оставить заявку»).

Оператор осуществляет обработку персональных данных Пользователя на следующих условиях:

Обработка персональных данных контрагентов

Вопрос: Обязана ли организация принять от своих контрагентов, являющихся физическими лицами, письменное согласие на обработку персональных данных?

Ответ юриста: — физических лиц (в том числе физических лиц, являющихся индивидуальными предпринимателями), с которыми непосредственно у организации заключен договор, может осуществляться без согласия на обработку персональных данных при условии, что эти данные не будут распространяться и предоставляться третьим лицам без согласия субъекта персональных данных и будут обрабатываться только в целях исполнения заключенных с ними договоров (купли-продажи, подряда, оказания услуг и пр.). Правовое обоснование: В соответствии со ст.

3 Федерального закона от 27.07.2006 N 152-ФЗ «О персональных данных» (далее — Закон N 152-ФЗ) персональными данными является любая информация, относящаяся к прямо или косвенно

Собираем досье на контрагента

Статья из журнала «ГЛАВНАЯ КНИГА» актуальна на 5 сентября 2014 г.На вопросы отвечала Л.А. Елина, экономист-бухгалтер Иногда контрагенты перед заключением договора или уже в ходе его исполнения предъявляют довольно внушительные списки «регистрационных» и иных документов, которые они хотят видеть.

Сегодня поговорим о том, обязаны ли вы выполнять такие требования и как обосновать свой отказ от предоставления некоторых бумаг.

Также посмотрим, как можно и проверить контрагента на благонадежность, и в то же время не отягощать ни себя, ни его кипами ксерокопий. Светлана, г. Москва Наша компания собирается заключить договор с покупателем. В этом договоре указано требование другой стороны о предоставлении копий определенных документов.
Это регистрационные, уставные документы и отчетность с отметками госорганов (декларации по НДС, налогу на прибыль и другие, а также отчетность в ПФР).

При этом документы должны предоставляться ежеквартально.

Могут ли контрагенты требовать персональные данные сотрудников другой организации

— — Почему при поставке иногда недостаточно счета на оплату и нужен договор, № 19 Может ли первичка с дефектом подтверждать расходы и вычеты НДС, № 19 У кого остаются оригиналы документов при уступке долга: у старого или у нового кредитора, № 19 Правильно оформляем первичку и не только, № 16 Вся правда о доверенности, № 14 Направляем претензию контрагенту, задержавшему поставку или оплату, № 14 Документируем брак основного средства и его возврат поставщику, № 14 «Просроченный» директор: как работать бухгалтеру?, № 13 Нужны ли покупателю для налогового учета ТН и ТТН при договоре транспортной экспедиции, № 10 Готовая инструкция для подотчетника, № 9 Справки и документы с места работы: кому, когда, какие, № 2

Политика обработки персональных данных

УТВЕРЖДЕНО приказом руководителя ООО «ПСТК» от 11 июля 2016 г. N 07-ОД1.1. Настоящее положение принято в целях сохранения личной тайны и защиты персональных данных работников, абонентов и контрагентов ООО «ПСТК».1.2.

Положение определяет права и обязанности руководителей и работников, абонентов и контрагентов ООО «ПСТК», порядок использования указанных данных в служебных целях, а также порядок взаимодействия по поводу сбора, документирования, хранения и уничтожения персональных данных работников, абонентов и контрагентов.1.3.
Настоящее Положение разработано на основе и во исполнение части 1 статьи 23, статьи 24 Конституции Российской Федерации, положений Трудового кодекса Российской Федерации; Гражданского кодекса Российской Федерации; Налогового кодекса Российской Федерации, ФЗ от 27.07.2006 № 152-ФЗ «О персональных данных», ФЗ от 07.07.2003 № 126-ФЗ «О связи», ФЗ от 27.07.2006 № 149-ФЗ

Предоставление персональных данных генерального директора


Вы здесь «Кадровик.

ру», 2012, N 6 ПРЕДОСТАВЛЕНИЕ ПЕРСОНАЛЬНЫХ ДАННЫХ ГЕНЕРАЛЬНОГО ДИРЕКТОРА Персональные данные работника могут понадобиться работодателю в ходе трудовых отношений. Эти сведения являются конфиденциальными.

В соответствии со ст. 88 Трудового кодекса Российской Федерации работодатель не должен передавать персональные данные сотрудника третьей стороне без его письменного согласия, а также разглашать эти сведения в коммерческих целях. Однако эти требования законодательства не всегда могут быть соблюдены, когда речь идет о генеральном директоре компании. Персональные данные генерального директора используются на практике гораздо чаще, чем данные любого другого сотрудника.

Положение об обработке ПДн контрагентов и соискателей

1.

И это не удивительно, ведь генеральный директор действует от имени компании, представляет ее интересы, дает другим работникам полномочия на осуществление действий, связанных с деятельностью организации.
Общие положения. 1.1. Настоящее Положение о порядке обработки персональных данных контрагентов и иных лиц, не являющихся работниками ООО «Гекса – нетканые материалы» (далее — Положение), определяет порядок получения, учета, обработки, накопления и хранения персональных данных в ООО «Гекса – нетканые материалы» (далее — Общество), определяемом как оператор персональных данных.

1.2. Настоящее Положение разработано в соответствии с действующим законодательством Российской Федерации, Уставом Общества, должностными инструкциями и иными локальными нормативными актами Общества, утвержденными в установленном порядке. 1.3. Действие настоящего Положения распространяется на персональные данные контрагентов Общества и иных лиц, не являющихся работниками Общества (далее — Субъектов), независимо от формы представления и вида носителя, на котором они зафиксированы. 1.4. Настоящее Положение является

GDPR: как работать с персональными данными ваших работников, фрилансеров и европейских сотрудников контрагентов

14 февраля 2020 в 16:38

Статья представляет собой краткую выжимку и мою интерпретацию положений Регламента GDPR (“Регламент”) в связке с об обработке данных в трудовых отношениях (on data processing at work) от 08.06.2017.

Адресуется компаниям, у которых есть полноценные офисы либо дистанционные работники и/или фрилансеры в странах Евросоюза, а также контрагенты (партнеры) с европейскими сотрудниками, данные которых вы можете получать в процессе работы над совместными проектами. Разбираем вопросы обработки персональных данных при найме (рекрутинге) работников, заключении договоров с фрилансерами или бизнес-партнерами; мониторинге сотрудников на рабочем месте и дистанционно, в том числе через автоматические системы снятия данных. Заключение принято ранее даты вступления в силу Регламента и основано на Директиве 95/46/EC от 24.10.2005.

Оформляем документы для защиты личных данных работников

Статья из журнала «ГЛАВНАЯ КНИГА» актуальна на 9 декабря 2011 г.Н.А.

Мацепуро, юрист С июля этого года Закон о персональных данных (далее — Закон № 152-ФЗ) действует в новой редакции. Многие поправки затронули обязанности операторов по обработке персональных данных, коими, напомним, являются все компании и предприниматели, если у них есть работники. Поэтому далее о таких обязанностях и поговорим.

В частности, о том, как в свете последних поправок работодатели должны оформлять основные документы в сфере защиты персональных данных (ПД) своих работников. Ведь решение этого вопроса руководитель часто вешает на главного бухгалтера, считая его универсальным специалистом.

Любой работодатель должен закрепить на бумаге свою политику в области обработки и защиты ПД работников; , . Удобнее это сделать в одном локальном нормативном акте, который должен быть утвержден приказом и может именоваться как угодно, чаще всего — Положением о персональных данных.

Контрагент отказывается предоставить персональные данные

При этом следует принимать во внимание наличие доступной информации о других участниках рынка (в том числе производителях) идентичных (аналогичных) товаров (работ, услуг), в том числе предлагающих свои товары (работы, услуги) по более низким ценам;

  1. отсутствие у налогоплательщика информации о государственной регистрации контрагента в ЕГРЮЛ;
  2. отсутствие у налогоплательщика информации о наличии у контрагента необходимой лицензии, если сделка заключается в рамках лицензируемой деятельности, а равно – свидетельства о допуске к определённому виду или видам работ, выданного саморегулируемой организацией.

В этом списке все же присутствует копия документа удостоверяющего личность руководителя, т.

е. копия его паспорта. С 9 августа 2017 года вступили в силу поправки в Налоговый кодекс РФ (в рамках норм ФЗ от 18.07.2017 г.