Характеристика на врача для ведомственной награды

Характеристика на врача для ведомственной награды

Пример характеристики для награждения почетной грамотой работника


May 14, 2017 Обсудить 0 0 Для процедуры награждения работника любым знаком отличия нужна подготовка определённых документов, и здесь может помочь пример характеристики для награждения почетной грамотой, которая в пакете документов занимает одно из самых важных мест, поскольку является официальной рекомендацией для поощрения добросовестного специалиста. В характеристике необходимо отразить наряду с высокими производственными показателями и безупречность выполнения поручений, и моральный облик, и человеческие качества.Если появляется необходимость отметить специалиста на местном уровне — в ведомстве, в городе — понадобится пример характеристики для награждения почетной грамотой внутреннего вида. Здесь преобладает свободный способ письма, учитывающий, однако, специфические требования к языку, к порядку изложения и структуре построения текста. Если представление сотрудника планируется

Вход на сайт

Рубрика: Ответов: 3 Вы можете тему в список избранных и на уведомления по почте.

« Первая ← Пред.1 След. → Последняя (1) »

[e-mail скрыт] Беларусь, Витебск Написал 440 Репутация:

18 августа 2010, 13:24 Оценок нет Очень нужен образец характеристики для награждения работника в связи с юбилеем предприятия. Может у кого есть? Я хочу обратить внимание модератора на это сообщение, потому что:

Идет отправка уведомления.

Образец характеристики на врача для награждения

Руководство по составлению характеристики на сотрудника для награждения: 6 ключевых моментовПроцедура награждения специалиста знаком отличия связана с подготовкой определённых документов.

[e-mail скрыт] Беларусь, Минск Написал 574 Репутация: 18 августа 2010, 13:27 _________ работает в ОАО «С_________» с мая 1976 года, в должности ______________ с 14 мая 1998 года.
Среди них важное место занимает характеристика для представления работника к награждению.Оглавление:Руководство по составлению характеристики на сотрудника для награждения: 6 ключевых моментовЧто такое характеристика для награждения почетной грамотой?Виды характеристик на сотрудникаХарактеристика для награждения почетной грамотой: образец и порядок составленияОбщие правила составления текстаТребования к оформлению документаЧто такое характеристика для награждения почетной грамотой Министерства?Составные элементы бланка документаПример характеристики для награждения Почетной грамотой Министерства образованияОРЕНБУРГСКАЯ

Характеристика на главного врача для награждения образец

Характеристика на медицинского работника, как и любая другая характеристика от работодателя, в идеале должна содержать все необходимые и достаточные сведения для той организации, для предоставления в которую необходим этот документ.

Как правило, эти сведения состоят из трёх частей: анкетных данных, оценки уровня профессионализма и описания личных качеств.Анкетная часть, содержит обычно следующие сведения: фамилию, имя, отчество; дату рождения; образование; настоящее место работы, и перечень ранее занимаемых должностей.В части характеристики, описывающей профессиональный уровень медработника, приводятся основные сведения о его должностных функциях: что они в себя включают и насколько успешно реализуются в повседневной деятельности.
Здесь же имеет смысл отразить шаги по повышению квалификации – учёба, переподготовка, курсы.Описание личных качеств, должно производиться так же в контексте профессионально-производственных отношений.

Характеристика сотрудника для награждения

Copyright: фотобанк Лори Многие предприятия поощряют своих работников не только денежными суммами, но и нематериальными наградами: почетными грамотами и благодарственными письмами.

Такое поощрение производит не только непосредственное руководство, но и вышестоящая организация.

Для того чтобы представить человека к данной награде, составляется характеристика с места работы для награждения. Образец этого документа не утвержден, поэтому его можно издать в свободной форме.

Характеристика на человека – это письменный официальный документ, в котором перечислены его успехи и достижения, а также причины, по которым руководитель принял решение о его награждении. Как отмечено выше, образец производственной характеристики на работника для награждения

Как написать характеристику для награждения почетной грамотой Минздрава?

Ответ на вопрос: В характеристике с указанием конкретных заслуг представляемого к награждению почетной грамотой должны быть отражены данные, характеризующие личность награждаемого, его квалификацию, конкретные трудовые (военные) заслуги, сведения об эффективности и качестве работы, участии в общественной деятельности.

Примерный образец: Х А Р А К Т Е Р И С Т И К А Шпинькова Виктора Николаевича, заместителя главного врача по экономическим вопросам «_________________________________», 1959 года рождения, образование высшее Шпиньков В.Н. свой трудовой путь в сфере здравоохранения начал в 1982 году в должности ___________________________________________________________________________________, на которую был принят после окончания _______________________________________.
За период работы в сфере здравоохранения прошел путь от экономиста до заместителя главного врача по экономическим вопросам.

Характеристика на медицинского работника — образец

намедсестру консультативно-диагностического отделенияРГКП РДКБ «Аксай»Скурыдину Ольгу Борисовну, 1955 г.р. русскую. Скурыдина Ольга Борисовна в 1977 году окончила Республиканское медицинское училище по специальности медицинская сестра . Имеет стаж медицинской сестры – свыше 34 лет.

В РДКБ «Аксай» работает с 1972 года вначале инструктором, затем после окончания РМУ работала процедурной медсестрой в приемно-боксовом и реанимационном отделениях.

Работая в тяжелых отделениях, приобрела богатый сестринский и организационный опыт и около 7 лет была старшей медсестрой консультативно-диагностического отделения. Ольга Борисовна имеет высшую квалификационную категорию по сестринскому делу. Скурыдина Ольга Борисовна, работая медсестрой УЗИ кабинета консультативно-диагностического отделения, четко выполняет все назначения врача, помогает при проведении манипуляций, осуществляет систематический контроль в кабинете, инструктирует средний и младший медперсонал.

О ведомственных наградах Министерства здравоохранения Российской Федерации (с изменениями на 29 августа 2017 года)

(с изменениями на 29 августа 2017 года)____________________________________________________________________ Документ с изменениями, внесенными: (Бюллетень нормативных актов федеральных органов исполнительной власти, N 22, 03.06.2013); (Официальный интернет-портал правовой информации www.pravo.gov.ru, 09.03.2017, N 0001201703090012); (Официальный интернет-портал правовой информации www.pravo.gov.ru, 22.09.2017). ____________________________________________________________________В целях поощрения лиц, осуществляющих деятельность в сфере здравоохранения, включая лиц, осуществляющих трудовую деятельность в соответствии с трудовым законодательством Российской Федерации, лиц, осуществляющих предпринимательскую деятельность без образования юридического лица, лиц, замещающих государственные должности Российской Федерации, федеральных государственных гражданских служащих, работников федеральных

Руководство по составлению характеристики на сотрудника для награждения: 6 ключевых моментов

› › Процедура награждения специалиста знаком отличия связана с подготовкой определённых документов. Среди них важное место занимает характеристика для представления работника к награждению.

Итак, как правильно составить характеристику на сотрудника для награждения почетной грамотой?СодержаниеЭто официальная рекомендация на добросовестного сотрудника.

Готовится для поощрения за безупречное выполнение своих обязанностей, высокие производственные показатели, примерный моральный облик.Руководство по самостоятельному расчету рентабельности предприятия с примерами – При необходимости отметить работника в пределах ведомства, города, составляется внутренняя характеристика на сотрудника для награждения почетной грамотой. Способ записи свободный, но с учётом специфических требований к языку, структуре и порядку изложения мыслей.Для представления к государственным наградам требуется внешняя характеристика.

Характеристика на ветврача для награждения

Иванов Сергей Николаевич, окончил Горьковский государственный медицинский институт, лечебный факультет, в 1976 году.

С 1976 по 1977 гг. проходил клиническую ординатуру по специальности «офтальмология» на базе профильного отделения Областной больницы.

С 1977 по 1982 гг. работал в Сеченовской центральной районной больнице, Горьковская область, районным офтальмологом. Здесь с 1978 года являлся заместителем главного врача по медицинскому обслуживанию населения района. С 1982 по 1991 год работал врачом в офтальмологическом отделении Горьковской областной детской больницы.
гг. – заведующий офтальмологическим отделением данного ЛПУ, главный внештатный специалист по офтальмологии Горьковского областного отдела здравоохранения.

гг. – заместитель главного врача по детской офтальмологии офтальмологического центра «Зрение».

гг. – работа офтальмологом в «Международной офтальмологической клинике».

Характеристика представленного к награждению почётной грамотой министерства здравоохранения

ХАРАКТЕРИСТИКА ПРЕДСТАВЛЕННОГО К НАГРАЖДЕНИЮ ПОЧЁТНОЙ ГРАМОТОЙ МИНИСТЕРСТВА ЗДРАВООХРАНЕНИЯ АНДРЕЕВА ГАЛИНА ВЛАДИМИРОВНА врач клинической лабораторной диагностики лабораторного отделения ГБУУЗ ККБ №2, 1966 года рождения, образование высшее, медицинский стаж – 27 лет, в 25 лет. Андреева Галина Владимировна работает в ГБУЗ ККБ №2 с 1987 года, сначала средним лаборантом, а с 1993 года врачом клинической лабораторной диагностики, имеет высшую квалификационную категорию по специальности «Клиническая лабораторная диагностика».

Андреева Галина Владимировна грамотный, высококвалифицированный специалист, владеет практическими навыками и глубокими теоритическими знаниями по многим разделам лабораторной диагностики различной патологии. Достойными высокой оценки качествами Андреевой Галины Владимировны, как специалиста, является организованность, чёткость, педантичность, требовательность к себе и окружающим.

Образец характеристики для награждения

Характеристика – официальный документ, который дает оценку личных и деловых качеств человека и отображает его профессиональную деятельность. Как правило, характеристика составляется по запросу официальных источников извне, например, судебных органов или из других организаций – нового места учебы или работы и других источников, либо по самостоятельной просьбе человека.

Также характеристика составляется внутри организации на работника для решения разного характера вопросов: дисциплинарные взыскания или же наоборот поощрения, награждения или аттестации, продвижения по служебной лестнице и многих других.

Характеристика составляется непосредственно начальником работника.

Пишется она в произвольной форме, так как четких требований и для ее составления официально не существует.